广发银行苏州分行成立于2010年10月20日，作为广发银行股份有限公司的一级分行，已在长三角这一重要经济区域稳固扎根。历经数载稳健经营，我们已发展成为一家下辖9家经营机构(涵盖分行营业部及姑苏、高新、吴江、吴中、常熟、张家港、太仓、昆山8家同城支行)，拥有近300名精英员工的金融机构，受到社会各界的充分肯定和广泛赞誉。

聚焦广发银行苏州分行业务发展转型方向及业务需要，加快分行发展步伐，现向社会招聘有专业思维、专业素养、专业能力的优秀营销精英，具体招聘信息如下：

招聘岗位及人数

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岗位1：

一级支行副行长/支行行长助理(分管公司业务)，若干人。

岗位2：

分行公司金融部内设营销团队负责人(总助及以上)，若干人。

岗位3：

一级支行零售金融部副主任，若干人。

岗位4：

一级支行公司金融部正/副主任，若干人。

岗位5：

一级支行公司客户经理，若干人。

岗位职责

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招聘岗位

一级支行副行长/支行行长助理

(分管公司业务)

岗位职责

1　　负责制定支行公司业务发展规划，牵头组织推动支行各项公司业务营销目标达成，以及其他日常管理等工作。

2　　直接从事市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护，以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务。

3　　认真执行反洗钱主管部门制定的规章、制度，遵循反洗钱合规性要求。

招聘岗位

分行公司金融部内设营销团队负责人

(总助及以上)

岗位职责

1　　直接从事市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护，以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务。

2　　认真执行反洗钱主管部门制定的规章、制度，遵循反洗钱合规性要求。

3　　负责所辖营销团队建设和规划、统筹管理、人才培养、优胜劣汰和内外部协调沟通，达成团队的营销任务，处理团队内客户经理的权益分配。

招聘岗位

一级支行零售金融部副主任

岗位职责

1　　主要负责零售业务产品营销、零售客户拓展及维护。

2　　辅助支行行长/支行零售行长开展零售相关工作，推动零售条线业务发展、内控合规及团队管理。

招聘岗位

一级支行公司金融部正/副主任

岗位职责

1　　从事市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护，以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务。

2　　认真执行反洗钱主管部门制定的规章、制度，遵循反洗钱合规性要求。

3　　协助所在支行组织开展公司客户的营销、服务，推动支行各项营销目标达成，内控合规及团队管理，以及辅助其他日常管理等工作。

招聘岗位

一级支行公司客户经理

岗位职责

1　　负责直接从事市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护，以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务。

2　　认真执行反洗钱主管部门制定的规章、制度，遵循反洗钱合规性要求。

招聘资格条件

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应聘人员需具有国家认证的本科及以上学历;遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录且符合监管、中国人寿系统和本行履职回避规定。同时还需满足以下资格条件：

01、招聘岗位

一级支行副行长/支行行长助理(分管公司业务)

分行公司金融部内设营销团队负责人(总助及以上)

招聘要求

拥有3年及以上营销岗位或业务管理岗位从业经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，业务资源特别丰富。

熟悉苏州市场及相关金融业务产品，并具备一定的营销和市场拓展技巧，工作业绩评价和考核合格。

拥有丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。

02、招聘岗位

一级支行零售金融部副主任

招聘要求

应具备2年及以上与拟聘岗位相关的从业经历，具有丰富的市场营销专业知识，熟悉零售金融产品及相关业务。

具有较强的市场开拓能力，风险防范意识，团队管理及组织能力。

持有基金从业资格证人员优先。

03、招聘岗位

一级支行公司金融部正/副主任、公司客户经理

招聘要求

应具备2年及以上与拟聘岗位相关的从业经历，具有丰富的市场营销专业知识，熟悉公司金融产品及相关业务。

有较强的市场开拓能力，风险防范意识，团队管理及组织能力。

应聘程序　　/04

1　　有意者请至广发银行官网，选择“关于广发”-“人才招聘”-“社会招聘”，进行在线申报。

2　　经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。我们将对您的资料严格保密。

3　　联系电话：0512-80987543