南京机电产业(集团)有限公司(机电集团)成立于2000年3月，由原南京市机械、电子、仪表3个工业局等单位组建而成。机电集团“以资产经营为主，传承历史责任、企业管理托管、安全稳定保障相协调”为主要职能，按照“核心企业+科创载体+基金化投资”发展路径和“资产数字化、资产产业化、资产证券化”经营思路，聚力转型打造国有资产运营公司。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才。

一、招聘岗位

招商运营岗1名。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、基本条件

1. 政治坚定、遵纪守法、品行端正，敢于创新，团队合作意识强。

2.学历须符合具体岗位要求。

3.岗位要求年龄35周岁以下(1989年8月及以后出生)。4.岗位具体所需要的其他条件(详见《招聘岗位信息表》)。

四、招聘程序

(一)报名

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

1.报名时间：2025年8月7日—2025年8月13日。

2.报名方式：请扫描下方二维码进行投递，如实填写个人简历后进行网上报名，报名以此二维码投递为准。

(二)现场资格审查

报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员报名表2份。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等原件、复印件各1份。

3.《学历证书电子注册备案表》1份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社会保险缴费清单1份。

(三)综合考评

根据初审情况，采用笔试或面试等方式进行综合考评，综合考评主要考察应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查

对拟录用人员进行背景调查，背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(六)聘用

根据综合考评成绩、背景调查及体检结果等，研究确定录用人员，签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京机电产业(集团)有限公司有权根据实际需要调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

联系电话：025-86989776。

附件：

1.招聘岗位信息表.xls

2.应聘人员报名表.xls

南京机电产业(集团)有限公司

2025年8月6日