江苏航空产业集团有限责任公司(以下简称航产集团)成立于1994年10月，注册资本86171万元，现为江苏交通控股有限公司全资子公司，控股江苏交控资产管理有限公司、通昌置业南通有限公司，参股南京空港油料有限公司，形成了多元协同的业务格局。

作为省内航空产业领域的重要力量，航产集团始终秉持专业务实的发展理念，不断拓展业务版图，积极布局低空经济相关产业，深入开展低空领域研究，成功承接江苏省低空飞行服务中心的建设与运营工作，为全省低空空域及低空飞行活动的协同管理提供有力支撑;公司率先推进高速公路无人机智慧巡检一体化体系建设，持续开发低空经济在交通领域的应用新场景，致力于成为低空产业发展的引领者。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，与航产集团共同成长，共创未来!

一、基本条件

1.应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，无刑事犯罪记录。

2.招聘对象应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的学历及相关工作经验。

3.报考人员应具有正常履职的身体条件。入职体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)为基本标准，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准，体检结论由指定体检医疗机构认定。

4.有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

(1)受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

(2)受过原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

(3)被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。

5.报考岗位其他条件详见各岗位资格条件。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

三、招聘岗位

主要招聘岗位：项目研发(副经理)、低空客户管理、低空方案设计、低空运行服务(运行协调)、低空运行服务(计划申请)。详细信息请在招聘页面查看。

四、工作地点

江苏省南京市

五、招聘流程

航产集团2025年社会招聘公告按照报名、考试、体检、公示、背景调查、签订协议等程序进行。

(一)报名

1.发布公告

招聘公告在航产集团官网

https://www.js-aeg.com/公开发布。

2.自即日起，应聘人员登录

https://www.jshrgroup.cn/或者扫描二维码进入职位链接，点击相应岗位并填写个人信息报名。本次招聘每人限报考一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报名截止时间为2025年8月25日24点。

3.资格审查

根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查，审查通过的进入下一环节。

(二)考试

4.笔试

通过资格审查的应聘人员统一参加线下笔试，笔试按百分制标准评分。具体笔试时间和地点另行通知

5.面试和职业能力测试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:5的比例上限确定面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加面试)。具体面试时间和地点另行通知。

职业能力测试不计分，应聘人员应在面试前完成，请应聘人员注意查收短信和邮件通知。

6.综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。精确至两位小数。

(三)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过报名筛选及资格审查、笔试环节人数的比例至少达到1：3，与面试环节人数的比例至少达到1：2，方可开考。达不到该比例的，在笔试、面试开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。

(四)体检

根据候选人考试总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选，体检不合格的，由航产集团决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

(五)公示

航产集团根据总成绩、体检结果等提出拟录用人选，并对外公示，公示期为5个工作日。

在体检、公示环节，因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时，航产集团可以取消岗位或递补录用，如递补录用将以该岗位考试总成绩从高到低的顺序进行递补，每个岗位只递补一次。

(六)背景调查

航产集团将在获得候选人书面同意后，针对完成公示阶段的候选人，对其提供的学历、工作履历等信息进行核实。调查结果将作为录用决策的重要依据。集团承诺对所有调查信息严格保密，且仅用于本次招聘相关事项。

六、不予录用的情形

1.受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

2.受过原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

3.被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为，或者有其他违反公开招聘纪律行为的。

5.在笔试、面试、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

6.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

7.按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交航产集团，否则取消录用资格。

8.存在国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

七、其他说明事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与航产集团无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

2.航产集团将通过短信、邮件或电话等方式通知应聘人员各招聘环节，请应聘人员保持通讯畅通，并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的人数上限，航产集团有权根据应聘人员报名人数、笔试、面试情况等，调整或中止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.岗位招聘条件所涉及的相关年龄、工作年限等计算截止日期为2025年7月31日。

5.应聘人员应对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。如与事实不符，或在考试、体检过程中作弊，或违反有关招聘制度规定的，一经查实，将取消应聘资格;已招聘入职的，航产集团有权解除劳动合同，且无需承担任何责任。

6.本公告未尽事宜，由航产集团负责解释。

7.咨询具体岗位信息请拨打电话025-52863660，025-86628369。