南通战新私募基金管理有限公司由江苏高投战新私募基金管理有限公司与南通紫琅私募基金管理有限公司合资设立，注册资本4000万元，是汇集了省级、苏州、南通三地资源的股权投资新兴载体，目前主要负责??资格证书、工作或职务证明(加盖公章)、奖励证书原件及复印件，反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平(如相关从业案例)的材料的原件及复印件;

(5)本人从业履历详细介绍资料，字数不少于600字;

(6)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

6.通过资格审核的人数与岗位招聘数达到3:1方可进入综合测试程序。

报名咨询电话：0513-69818985 (工作日9:00—11:30，13:30—17:00)。

五、综合测试

综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。

1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值100分，得分按30%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取适岗评价得分前10名进入笔试(末位同分的一同进入)。相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。

2.笔试。笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。笔试设定分值100分，合格线为60分，得分按30%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取适岗评价+笔试得分前5名进入第一轮面试(末位同分的一同进入)，不足5名的，按实确定。

3.第一轮面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分，得分按40%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取适岗评价成绩×30%+笔试成绩×30%+第一轮面试成绩×40%得分前3名进入第二轮面试(末位同分的一同进入)，不足3名的，按实确定，以上总成绩不带入第二轮面试。

4.第二轮面试。面试主要对应聘者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分。仅根据第二轮面试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。

所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

六、体检、考察、公示、录用与递补

1.体检。成绩合格人员按总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单(总成绩相同的，取面试成绩得分高者)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.考察。体检合格人员进入考察。体检合格人员须持介绍信至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。

3.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站、科创集团公众号公示5个工作日。

4.录用。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3个月，试用期综合考评不合格的，解除劳动关系。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

5.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由集团决定是否递补。

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟录人员公示的结果影响录用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

七、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

监督电话：0513—86560293。

本《简章》由南通战新私募基金管理有限公司负责解释。

附件：1.南通战新私募基金管理有限公司招聘工作人员岗位表

2.授权委托书

南通战新私募基金管理有限公司

2024年10月29日

附件1南通战新私募基金管理有限公司招聘岗位表.docx

附件2授权委托书docx.docx