(3)成绩公布:笔试成绩在淮安市文化广电和旅游局网站公布。

总成绩计算和公布：笔试、技能测试成绩均合格人员合成总成绩，总成绩按百分制计算，技能测试成绩占60%、笔试成绩占40%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试成绩、技能测试成绩、总成绩在淮安市文化广电和旅游局网站公布。

(四)体检和考察

在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例(总成绩相同的取技能测试成绩高者，技能测试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)确定进入体检环节人员，并在淮安市文化广电和旅游局网站公布。

体检前，有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;无工作单位人员须提供档案托管证明。应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检由淮安市文化广电和旅游局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

由淮安市文化广电和旅游局对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因考生个人原因、体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网、淮安市文化广电和旅游局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位笔试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

市纪委监委派驻第六纪检监察组：0517-89668100

淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

政策咨询电话：

淮安市文化广电和旅游局：0517-83665515

淮安市艺术中心：0517-83673012

本公告由淮安市文化广电和旅游局负责解释。

附件：

1.2024年淮安市文化广电和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx

2.2024年淮安市文化广电和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员报名表.docx

3.省级以上艺术奖项范围.docx

淮安市文化广电和旅游局

2024年11月19日