一、职位描述
1、全面负责所在县（区）的招生任务，制定并执行详细招生计划。
2、负责区域需组建团队，需承担团队组建工作，包括人员招聘、培训与日常管理。负责区域需组建团队，需承担团队组建工作，包括人员招聘、培训与日常管理。
3、持续收集当地教育市场信息，学生及家长需求变化等，及时反馈给上级部门，为公司制定市场策略提供依据。
4、为学生及家长提供专业咨询服务，解答关于学校专业、课程、招生政策、就业等方面疑问，引导学生选择适合专业，提供个性化教育规划建议。
二、任职要求
1、年龄在 35 - 60 岁，有招生、教育、销售等相关工作经验者优先。
2、热爱教育事业，有强烈责任心与服务意识。
3、熟悉所在县（区）及乡镇道路情况。
优先录用人群
? 退休教师（经验丰富，教育情怀深厚）
? 退伍军人（执行力强，纪律性突出）
? 教育+业务双强人才（热爱教育事业，具备市场开拓能力）
我们提供
? 高竞争力薪酬：底薪+绩效+奖金
? 五险一金+节日福利：全方位保障您的生活品质
? 弹性工作制：家庭与事业完美平衡，告别“打卡束缚”
? 快速晋升通道：从基层到管理层，能力决定发展高度
? 专业培训体系：行业大咖带教，助您成为教育领域专家