公司主要工作内容如下
职位需求对接：与客户公司对接岗位需求，明确职位职责、任职资格、薪资范围及招聘流程等关键信息。
人才搜索与筛选：通过招聘平台（如Boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）、社交媒体或内部人才库主动搜寻合适候选人，筛选简历并初步评估匹配度。

候选人沟通与面试安排：联系候选人进行初步沟通，了解其求职意愿、职业背景及匹配度，协助安排客户企业面试时间、方式与流程。
面试跟进与反馈协调：跟进候选人面试结果，收集用人单位反馈，同时及时向候选人传达信息，协调后续流程。
人才推荐与报告撰写：撰写候选人推荐报告或简历优化说明，向客户企业展示候选人亮点，提升匹配成功率。
数据管理与岗位维护：更新职位信息，维护招聘系统中人才数据与岗位数据的准确性与实时性。
客户关系维护：定期回访客户，了解合作满意度及新增需求，建立长期稳定的合作关系。
招聘市场调研与优化：关注行业招聘动态，定期总结优化招聘渠道和方法，提高推荐效率与成功率。